Im Mittelpunkt der Mensch!

Um wachsende Erträge zu sichern, bedarf es eines entscheidenden Wettbewerbsvorteils: Motivierte, eigenverantwortlich handelnde und gut ausgebildete Mitarbeiter. Denn Menschen, ihre individuellen Fähigkeiten und vor allem ihr Engagement ergeben die Energie, die notwendig ist für jeden unternehmerischen Erfolg. Wir Begleiten, Fördern und Verändern messbar.. Unternehmen, die diese Tatsache erkennen und fördern, schaffen ein Klima voll Vertrauen, Identifikation und Chancenreichtum – einen Boden, auf dem Mitarbeiter wachsen und ihre Potentiale zielgerichtet entfalten können.

Und genau dabei möchte saatundsonders Sie unterstützen: Mit unverstelltem Blick, hoher Fachkompetenz, einem weiten Erfahrungshorizont, innovativen Methoden und vielen frischen Ideen setzen wir neue Impulse für Ihren unternehmerischen Erfolg.

Dabei ist es uns wichtig, Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie langfristig unabhängig machen. Wir versprechen Ihnen keine unrealistischen Ziele, sondern packen Probleme dort an, wo sie entstehen: An der Wurzel. Dabei gilt unser besonderes Augenmerk einer hohen Prozessorientierung. Deshalb bekommen Sie bei uns keine Patentrezepte von der Stange – sondern individuell für Ihr Unternehmen entwickelte Strategien.

Gern beraten wir Sie ausführlich über unsere Konzepte, Methoden und Umsetzungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Neugier – und darauf, gemeinsam mit Ihnen den Boden für neue Erfolge zu bereiten.

Ihr Matthias Hannawald
Geschäftsführung saatundsonders

Organisationsentwicklung 4.0

4 Dimensionen, 100% Erfolg – Sie setzen die Prioritäten!

Wissen

Bewusstsein

Verhalten

Organisation

Was uns unterscheidet und Ihnen Wettbewerbsvorteile verschafft?

saatundsonders – ein Name, der oft stutzig macht.

Wir sind keine Gartengestalter! Dafür gestalten wir gerne mit Ihnen zukunftsorientierte Personal- und Organisationsentwicklung.
Das Besondere dabei: Wir suchen ganzheitliche und nachhaltige Lösungen, mit denen Sie wachsen und Erfolge ernten.
Doch welche Herausforderung möchten Sie zum Wachsen bringen? Und: Wie sieht für Sie der ideale Wachstumsprozess aus? Welche Entwicklungen sind notwendig? Wollen Sie die kognitiven Fähigkeiten erweitern, die Einstellung oder das Verhalten ihrer Mitarbeiter/innen verändern, oder Prozesse und Organisation weiterentwickeln? Was sind Ihre Präferenzen bei der Ernte? Genau so sollten Sie auch säen! Sie legen fest, auf welchen Zieldimensionen welche Veränderungen notwendig sind. Wir entwickeln die passende Lösung.

Wir sind anders: (be)sonders…

… beim Abstecken Ihrer Wachstumsfelder.

Wie wir vorgehen? Wir betrachten zunächst den Boden – also die Rahmenbedingungen, den Standort – auf denen ihre Herausforderung steht und „wächst“. Dafür lernen wir unsere Kunden genau kennen: Wir führen nicht nur Feldanalysen, Praxischecks und Interviews durch, sondern suchen bereits bei der Analyse der IST-Situationen nach effizienten Methoden, die ein umfassendes Bild und Wechselwirkungen erkennen lassen.

… bei der Umsetzung.

Saat steht für Wachstumsprozesse. So begreifen wir jedes Projekt als Prozess. Damit dieser Früchte trägt, gilt es, immer wieder das Vorgehen zu überprüfen und an aktuelle Entwicklungen anzupassen. Das machen wir in einem engen Abstimmungsprozess. Dazu bedarf es fallweise auch, einen detaillierten Kommunikationsplan mit unterschiedlichen Medien und Kanälen festzulegen, der sich flexibel anpasst.

… bei der Methodenauswahl.

Ihre Realitäten stehen im Mittelpunkt: Daher sind wir von unserem methodischen Ansatz her vielfältig und innovativ, jedoch immer sehr praxisnah und umsetzungsorientiert, konzipiert passend zur Realität Ihres Unternehmens. Spezifische Fälle werden bei uns anhand von Praxissimulation anschaulich und klassische Methoden adaptiert auf Ihre Abläufe. Wir wagen uns aber auch an komplexe Planspiele für bis zu 1000 Mitarbeiter.

… bei der Nachhaltigkeit.

Wir denken schon vor dem Projektstart darüber nach, wie sie auch bei kleinen Herausforderungen nachhaltige Früchte ernten, und nicht nur kurzfristige Erfolge erzielen. Dazu stehen Ihre Ressourcen und Möglichkeiten im Mittelpunkt und damit umsetzbare und kostengünstige Lösungen für nachhaltiges Wachstum. Vom Telefonleitfaden oder Sales Book bis zu Phasenmodellen in der Organisationsentwicklung.

Was Organisationsentwicklung ausmacht:

Was macht uns aus?

Um wachsende Erträge zu sichern, bedarf es eines entscheidenden Wettbewerbsvorteils: Motivierte, eigenverantwortlich handelnde und gut ausgebildete Mitarbeiter. Denn Menschen, ihre individuellen Fähigkeiten und vor allem ihr Engagement ergeben die Energie, die notwendig ist für jeden unternehmerischen Erfolg. Unternehmen, die diese Tatsache erkennen und fördern, schaffen ein Klima voll Vertrauen, Identifikation und Chancenreichtum – einen Boden, auf dem Mitarbeiter wachsen und ihre Potentiale zielgerichtet entfalten können.

So arbeiten wir:

Unsere Werte

Leidenschaft Individualität Energie Entwicklung Kompetenz Nachhaltigkeit

Unsere Passion? Ihr Potential weiterzuentwickeln!

Begeisterung haben wir – Ihr Vertrauen brauchen wir. Wir nehmen uns schon vor Vertragsabschluss viel Zeit, um Sie, Ihr Unternehmen und Ihr „Feld“ besser kennen zu lernen. Auch Sie müssen sich überzeugen, dass es sich lohnt, partnerschaftlich mit uns zusammen zu arbeiten.

Wir entfalten Wirkung – mit maßgeschneiderten Konzepten.

Basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie sowie der Soziologie und unseren vielfältigen und langjährigen Berufs- und Projekterfahrungen kreieren wir systemische Lösungen, die genau zu Ihnen passen. Dabei sind unsere Lösungen stets individuell, weil Ihr Unternehmen und Ihre Rahmenbedingungen sich in kein Schema pressen lassen.

saatundsonders Saatfeld "Individualität"

Wir entdecken vorhandene Ressourcen und setzen diese zielorientiert ein.

Erleben Sie den Unterschied. Wir stecken mit Ihnen realistische Ziele ab – aber die erreichen wir. Denn nichts spornt uns mehr an, als der Ehrgeiz, es Ihnen zu beweisen!

Wir begleiten, fördern, fordern und verändern messbar.

Durch verschiedenste Methoden bzw. Instrumente schaffen wir Lösungen mit dauerhaften Mehrwert, stets auf der Suche, Prozesse noch effizienter und leistungsfähiger zu gestalten.

Wir stellen höchste Ansprüche an unsere Kompetenz und Werkzeuge.

Gut zu sein ist uns zu wenig. Wir hinterfragen unser Handeln und erarbeiten uns ständig neues Wissen, um unsere Fähigkeiten zu optimieren. Unser Anspruch ist es, Neuentwicklungen voranzutreiben, anstatt nur an ihnen zu partizipieren.

Wir erzielen nachhaltig Ergebnisse.

Je mehr wir Ihre Potentiale stärken und sich Prozesse in Ihrem Unternehmen zielorientiert dauerhaft verselbständigen bzw.die Unterstützung von außen unnötig machen, desto zufriedener sind wir. Wir nutzen unsere Kreativität und Ihre Potentiale.